五常市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理相关业务。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读环境。欢迎有志之士报名加入，共同推动五常市图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 报名方式与截止日期

随着社会的快速发展，五常市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本文将详细介绍五常市图书馆的招聘公告，为广大求职者提供信息参考。

招聘公告概述

五常市图书馆本次招聘旨在引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同为市民提供优质的阅读服务，招聘岗位包括图书管理员、图书馆助理以及信息技术部专业人员等，招聘对象主要为社会各类专业人才，具备相关专业背景及工作经验者优先。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作；

（4）有相关工作经验者优先。

2、图书馆助理

岗位职责：协助图书管理员完成图书馆日常事务性工作，如整理书架、维护环境等。

任职要求：

（1）高中及以上学历；

（2）具备良好的团队合作精神和责任心；

（3）有较强的体力，能够适应图书馆的工作节奏；

（4）有相关工作经验者优先。

3、信息技术部专业人员

岗位职责：负责图书馆信息化系统的建设与维护，保障图书馆电子资源的正常运行。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术；

（3）具备良好的问题解决能力，能够独立处理常见的计算机问题；

（4）有图书馆信息技术工作经验或相关技能证书者优先考虑。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检及录用等环节，报名者需提交个人简历、相关证明材料及近期照片，通过资格审查的应聘者将参加面试和笔试，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，笔试则主要测试应聘者的专业知识水平，体检环节旨在确保应聘者身体健康，符合岗位需求，根据综合表现确定录用人员。

薪酬待遇与福利

五常市图书馆为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据年度考核情况实施奖励机制，员工福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，图书馆还为员工提供良好的工作环境与发展空间，鼓励员工不断学习和进步。

报名方式与截止日期

有意者请将个人简历发送至五常市图书馆招聘邮箱：[邮箱地址]，报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理，面试时间将在报名截止后另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

五常市图书馆致力于为市民提供优质的阅读服务，不断提升服务水平，我们期待与您一起，为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量，欢迎热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同书写美好的未来。

八、附录：联系方式及注意事项联系方式：联系人：[联系人姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]，报名时请务必提供真实有效的个人信息，如有虚假，将取消应聘资格，面试时请携带相关证明材料以便核实，感谢您的关注与支持，期待与您共创辉煌。